El otro día sucedió algo con mi auto, puse la llave en el contacto y no arrancó.
Se prendieron las luces del tablero, y aunque probé nuevamente, el auto no arrancó.
Entonces tuve que llamar al auxilio para que me ayudara.
El mecánico conectó un equipo a la batería de mi auto…y rápidamente arrancó. Solo ese era el problema.
Entonces reflexioné acerca de lo que nos puede suceder a las personas y con lo que me encuentro a menudo en mi trabajo como coach.
Las personas muchas veces mencionan que se sienten casi sin energía, que a veces esa poca energía no les alcanza ni para levantarse. Otras veces esta situación se manifiesta «disfrazada» como inconstancia, es decir las personas comienzan muchos proyectos pero no los finalizan. Se desalientan ante los primeros escollos.
¿Te sucedió alguna vez?
A la mejor te está sucediendo ahora mismo o le está sucediendo a alguien muy cercano a tus afectos.
Esto que en el lenguaje coloquial denominamos estoy «sin pilas» se encuentra relacionado con nuestra motivación.
Es importante que sepas que de acuerdo a diversos estudios se sabe que si nuestra motivación depende de factores externos, nos haremos más dependientes de ellos y más nos desconectaremos de nuestra motivación interna.
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La palabra motivación proviene de la palabra Latina movere, es decir, mover o acarrear. La motivación impulsa a la acción física y mental, nos da energía para actuar y nos encamina a la meta (Rodriguez Moneo, 2009 y Kızıltepe, 2008)
Algo muy importante es que los seres humanos no somos libres para elegir lo que nos pasa, somos libres para elegir nuestra respuesta.
A mayor capacidad de acción, cuantas mayores distinciones tengamos, mejores resultados obtendremos.
En la motivación extrínseca:
- La atención no se localiza en la tarea, sino en la recompensa.
- Se espera la aprobación del entorno.
- Se busca evitar el fracaso
- Existe un interés por lucirse.
- Se depende de los otros y de situaciones que no se pueden controlar.
La buena noticia que se puede extraer de diversos estudios es que las personas nacemos motivadas por aprender, esto lo podemos observar en el comportamiento de los bebés.
Muchas veces la deficiente propuesta del sistema educativo contribuye a que en muchas ocasiones esa motivación se reduzca o directamente se anule.
Esto también sucede en el ámbito laboral. Cuando las personas no están automotivadas, los resultados terminan siendo mediocres.
La motivación intrínseca produce:
- Satisfacción personal
Hoy te pregunto:
¿Cómo calificarías tu nivel de motivación?
¿Conversamos?
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soniagrotz@creativaconsulting.com.ar
Te dejo un afectuoso saludo
Lic. Sonia Grotz
Directora Creativa Consulting