Compromiso para el cambio y Lean Six Sigma

Compromiso para el cambio y Lean Six Sigma

Compromiso y Lean Six Sigma

 

 

Es muy importante analizar el grado de compromiso del personal afectado por el cambio que generará su Proyecto Lean Six Sigma. Para ello realice una lista de los interesados (por su nombre) y marque dónde se encuentran actualmente en función del cambio deseado.

Marque en dónde deben estar para que usted termine su proyecto exitosamente. Esto generará una brecha a cerrar. 

Indique cómo están relacionados los individuos entre sí y quién influencia a quién. 

Diseñe un plan de acción para cerrar la brecha, ya que el éxito de su proyecto dependerá de ello!

 

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Analizar:

¿A quién le importa el Proyecto?

¿Cuál es el nivel de compromiso actual, mínimo necesario?

¿Quién necesita acción inmediata?

¿Quién influencia a quién?

En Creativa Consulting sabemos cómo acompañar tu proceso de cambio para que tu capital humano alcance resultados extraordinarios!

Lic. Silvina Fediuk

Black Belt Lean Six Sigma

Instructora Creativa Consulting

 

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