Reinterpretando el «despido»

Reinterpretando el «despido»

Reinterpretando el «despido»

En estos tiempos, donde todo cambia vertiginosamente, donde muchas veces los compromisos no se cumplen, nos toca enfrentarnos a una situación, alguien  dijo basta y decidió que formemos parte de la gran legión de los “desocupados”.

Ahora te pregunto, si estás transitando una ruta y de pronto se enciende una luz del tablero, que harías?:

  1. Parar en una estación de servicio, pedir un palo y romper ésa molesta luz que se ha encendido y de paso quejarnos y lamentarnos por lo que nos han hecho?
  2. Parar …descubrir qué es lo que te está indicando, y decidir qué harás  al respecto?

La primera de las opciones no suena muy «razonable»  creo yo, pero muchas veces es lo que hacemos cuando se prende una luz de alarma en nuestro sistema interno ó externo, aunque parezca descabellado! Muchas veces las personas permanecen en la misma situación y no se plantean cambios ni aprendizajes. Creen que  si esperan lo suficiente, pronto todo volverá a la normalidad.

La invitación es que tomes esa luz de alarma (el despido)  como una gran posibilidad y que  descubras algunas cuestiones que seguramente necesitás  aprender para seguir tu camino profesional.

He recibido y recibo aún casi diariamente muchos mails y hasta llamados de gente que me cuenta lo siguiente:

«En estos momentos estoy desempleado, te paso mi cv para que te fijes si conocés  alguna oportunidad ó si podés pasarlo a tu red de contactos» ( y además recibo  en archivo adjunto el cv de la persona)

Y yo te pregunto, vos conocés la diferencia entre decir/escribir:»estoy sin trabajo» ó «estoy buscando nuevas oportunidades» ó  «en este momento me encuentro redefiniendo mi carrera laboral?

Parece simplemente un juego de palabras pero es mucho más que eso, es importante que descubramos el poder generativo del lenguaje, porque a través de las palabras  configuramos nuestros modelos mentales, y a su vez las palabras que utilizamos denotan nuestro modelo mental.

Y entonces si  sentenciamos: «soy un desempleado más!» estaremos dando por sentado que esta situación es algo más relacionado con nuestro SER que con nuestro hacer, lo podés notar?

Otra pregunta importante, para reflexionar, es en qué lugar queda ésta persona escribiendo ése mail, te parece que está protagonizando este desafío, o lo deja en manos de otros….

Existe algo fundamental que las personas que se encuentran «desempleadas » necesitan conocer, si se han quedado sin trabajo, cualquiera sea la causa: para salir de ésa situación tendrán que cambiar su modo de ver la «realidad«.

Como toda situación en nuestras vidas, tenemos dos posibilidades para enfocarnos, asumir el rol de víctima o transformarnos en  protagonistas. Para esto el primer paso consiste en aceptar que si somos parte del problema, podemos ser parte de la solución, de esta manera aparece mágicamente ante nuestros ojos un espacio de posibilidades.

Es importante organizarnos desde un principio, más allá que también debemos dedicar parte de nuestro tiempo a elaborar el duelo. El que éramos hasta ahora, ya no está y tenemos que reinventarnos!.

Una idea importante que nos acerca la ontología del lenguaje es acerca de una importante distinción: el dolor es biológico y el sufrimiento es lingüístico, todo depende de nuestra interpretación, no importa lo que pasa, sino lo que sucede en nosotros.  Puede ser que no seas responsable de tu situación actual, pero si sos responsable de tu interpretación y de la generación de nuevas posibilidades. Este cambio te transporta a un nuevo espacio, un espacio de poder.

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Algunas tareas que te sugiero para esos tiempos:

  • Realizá un análisis para descubrir qué enfoque le darás  a tu carrera,  de ahora en más. Seguirás en relación de dependencia, desarrollarás un emprendimiento personal?
  • Conocés cuáles son tus fortalezas, debilidades, y cuáles son las oportunidades y amenazas de tu  entorno. Consultá también a algunas personas de tu entorno sobre cómo te perciben, si podés consultar a un ex jefe puede ser un buen ejercicio.
  • Diseñá un plan de carrera, teniendo en cuenta cómo te gustaría sentirte dentro de 5, 10 y 15 años, y en base a eso elaborá un realista  plan de acción. Esto deberá generarte una tensión creativa que te permita diseñar acciones diferentes. Descubrí  qué te falta aprender, y poné  manos a la obra.
  • Generá una base propia de contactos, que te permita conectarte con tu  situación deseada.
  • Si elegiste seguir en relación de dependencia es importante armar un Cv, que refleje el tipo de persona que sos, no solamente menciones tus títulos, otros pueden tener los mismos estudios. Preguntate qué te hace diferente. Mientras lo hagas, enfocate en cómo podrías sumar valor a la empresa a la que aspirás.
  • En el caso de empezar a desarrollar un emprendimiento personal, es fundamental el armado de un plan de negocios.
  • Buscá la ayuda de un coach, especializado en el ámbito empresarial. Así como un personal trainer te ayuda a ejercitar tus músculos, un entrenador del ser, te ayuda a reconectarte con tu esencia.
  • Recompesate, buscá espacios en los que puedas disfrutar de algún tiempo libre. No sirve de nada extenuarte en una búsqueda sin pausa.
  • Prestá atención a tu emocionalidad. No sirve de nada culparte para la situación en la que estás. Buscá en cambio generar aprendizajes.
  • Interactuá en blogs, y foros de internet. Hacé que te conozcan  profesionalmente, compartí tus opiniones.

Es importante recordar que si estás en ésta situación, dejar que pase el tiempo y seguir haciendo lo mismo, no te llevará a alcanzar resultados diferentes. Si ya enviaste tu cv a varias búsquedas y no te han llamado, es necesario reajustarlo. Pedí que varias personas lo lean y que te den su opinión.

Frente al «despido» podemos observar dos conductas extremas, la primera encerrarse a lamer nuestras heridas y castigarnos, y la segunda es abrir posibilidades viviendo esta situación como una instancia más de aprendizaje.

Es importante que puedas rescatar los aspectos positivos de tu anterior trabajo, y que aceptes la responsabilidad de aprender de los errores. Asumí un papel activo de mejora de tus habilidades.

Recordá que cuando cambiamos lo que creemos, cambiamos lo que hacemos.  A lo mejor vos que estás leyendo esta nota te encontrás en esta situación ó conocés a alguien que está atravesando este proceso, pasale ésta información, conectalo con una oportunidad diferente.

En Creativa Consulting queremos acompañarte en este proceso de rediseño de tu futuro laboral, te proponemos:

  • Un plan personalizado de coaching de carrera.
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Lic. Sonia Grotz

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