Para presentarte esta propuesta, te invito a que recuerdes este maravilloso cuento…
Cuentan que en una carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El MARTILLO ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar.
¿La causa? hacía demasiado ruido y, además se pasaba todo al tiempo golpeando.
EI martillo aceptó su culpa, pero a su vez pidió la expulsión de LA LIJA.
Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás. Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado EL METRO, que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
El metro, ante el ataque pidió a su vez la expulsión de EL TORNILLO, dijo que había que darles muchas vueltas para que sirviera para algo.
En eso entró EL CARPINTERO – se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó al martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo mueble.
Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación.
Fue entonces cuando tomó la palabra EL SERRUCHO y dijo: «Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos»
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto. Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad.
https://morguefile.com/
¿Te parece que ocurre lo mismo con los seres humanos?.
Cuando en una empresa quienes integran el capital humano,buscan a menudo defectos en los demás la situación se vuelve tensa y negativa.
En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.
Esto es mucho más importante para quien tiene la función de dirigir equipos de trabajo.
Si vos sos un líder te enfrentás diariamente con el desafío de potenciar resultados individuales. Pero contar con un equipo debería ser más que la suma de los esfuerzos individuales de quienes lo integran.
Desde Creativa Consulting sabemos que muchas veces los líderes no cuentan con el tiempo suficiente para conocer a las personas con las que trabaja.
Por eso estamos lanzando en este 2013 un nuevo servicio: «Equipos plus«. Una mirada diferente sobre un tema conocido.
La propuesta no solamente implica capacitación sino que contamos con un equipo interdisciplinario conformado por psicólogos, grafólogos y coachs. Es una invitación a que cada miembro pueda descubrir y explotar su potencial.
Te imaginás recibir información sobre:
¿Las fortalezas de cada miembro del equipo?
¿Descubrir cómo mejorar la comunicación, de acuerdo al perfil de cada uno?
¿Un «mapa» orientativo sobre puntos a tener en cuenta para que cada uno se conecte con su potencial?
info@creativaconsulting.com.ar
Te dejo un afectuoso saludo!
Lic. Sonia Grotz
Directora Creativa Consulting