Cambio personal y profesional

Cambio personal y profesional

Cambio personal y profesional

 

 

Hoy me gustaría comentarte sobre un tema que aborda Peter Senge en su libro La Quinta Disciplina. Este autor se enfoca en ejemplificar ciertos comportamientos que solemos desarrollar los seres humanos frente a los estímulos del entorno.

Te resumo la parábola de la rana hervida. Si ponemos una rana en una olla de agua hirviente, inmediatamente intenta salir.

Pero si ponemos la rana en agua a la temperatura ambiente, y no la asustamos, se queda tranquila.

Cuando la temperatura se eleva de 21 a 26 grados, la rana no hace nada, e incluso parece pasarlo bien.

A medida que la temperatura aumenta, la rana está cada vez más aturdida, y finalmente cuando la temperatura se torna imposible para la vida,  no está en condiciones de salir de la olla

Aunque nada se lo impide, la rana se queda allí y se cocina.

¿Por  qué?

Porque su aparato interno para detectar amenazas a la supervivencia está preparado para cambios repentinos en el medio ambiente, no para cambios lentos y graduales.

Entonces en este espacio te invito a que reflexiones y tomes consciencia  sobre tu situación actual a nivel personal y profesional. 

La experiencia indica que cuando nos sentimos cómodos. Debemos verificar nuestras percepciones, posiblemente nos estemos cocinando a fuego lento, sin siquiera notarlo.

El  cambio generalmente nos produce altas dosis de estrés. Y según estudios realizados en la mayoría de las personas prevalece la AVERSION A PERDER frente a la FELICIDAD DE GANAR.

Según se menciona en esos estudios si le ofrece a una persona perder 5 frente a la posibilidad de ganar 5. Para algunas personas esa aversión al riesgo los limita y no se arriesgan. Les resulta muy desagradable la sensación de pérdida.

Todo cambio implica una apertura hacia una zona desconocida.

El primer paso siempre implica el darnos cuenta, conectarnos con ésa sensación, y animarnos a más, salir de la zona de confort

La buena noticia es que al salir de esa zona, podremos incorporar nuevos aprendizajes, alcanzar resultados diferentes

Todos contamos con la posibilidad de resignificar situaciones.

Podemos regular el grado de estrés que experimentamos, regulando nuestras emociones. Encontrando nuevas explicaciones  sobre los hechos.

Es importante entender que cualquier cambio puede producir consecuencias tanto deseables como indeseables.

A través de la posibilidad de transformarnos en observadores diferentes es posible descubrir los cambios que se producen y que escapan a nuestro control.

Entrenarnos para ser capaces de ir percibiendo las ondulaciones que se producen en la aparente calma es fundamental para que no nos tomen de sorpresa.

Podremos incorporar distinciones que posibiliten espacios diferentes de reflexión,animándonos a preguntar: 

Que tal si….?

Y si lo hacemos de manera diferente?

 

¿Querés aprender cómo gestionar el cambio?

Qué cambio se está produciendo y aún no lo viste?

Sobre tu Marca Profesional

¿Cuánto hace que no hacés un curso para descubrir  novedades?

¿Mejoraste tu posicionamiento profesional, con respecto al año pasado?

¿Tenés presencia  de calidad en las redes sociales?

Trabajás en forma independiente ¿Replanteaste nuevos desafíos para tu empresa?

Sobre tu Marca Personal

¿Incorporaste algún nuevo aprendizaje?

¿Te planteaste recientemente algún un cambio?

¿Mejoraste tu capacidad de comunicarte?

¿Aprendiste como regular tus emociones?

otoño

 

Es bueno que recuerdes que en la naturaleza los cambios suceden, y nosotros formamos parte de ella. Así como cuando llega el otoño, las hojas se desprenden y permiten que el árbol se adapte al nuevo contexto.

Si estás en Buenos Aires, te invitamos a nuestro seminario presencial. Consultas  ingresá en el link

Liderando tu cambio (nueva fecha)

Lic. Sonia Grotz

Directora Creativa Consulting

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